上海考研落户方案主要有以下几种：
应届生落户上海
条件：
上海地区任何学校的应届硕士毕业生。
北大、清华的应届硕士毕业生。
世界一流大学建设高校的应届硕士毕业生。
世界一流学科建设高校的应届硕士毕业生（仅限建设学科，非建设学科仍需打满72分）。
非上海生源毕业的应届硕士需要积分满72分。
优点：
花费时间和经济成本不高。
没有社保压力。
符合要求即可在规定时间内申请。
缺点：
72分的积分制有一定难度，学位、成绩、外语水平、计算机水平等都会影响评分结果。
人才引进落户上海
个人条件：
需要有1年上海重点机构工作经历。
硕士学历有学位。
所在单位是上海市重点机构名单内的企业。
社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
用人单位条件：
在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
优点：
适合符合条件的人才。
年龄要求相对宽松，男性55周岁以下，女性50周岁以下，特别优秀或紧缺急需的可放宽。
缺点：
落户条件相对较高，需要满足多项要求。
积分落户政策
条件：
普通外地硕士：需要满足72分的积分落户标准，并且与上海企业签订1年期以上的就业协议。
上海高校硕士：毕业于上海高校的应届硕士毕业生，与上海企业签订1年期以上的就业协议后，也可申请落户。
优点：
适用于不同学历层次的人才。
有一定灵活性，可以通过签订就业协议来满足积分要求。
缺点：
72分积分制难度较大，需要综合考虑多个因素。
留学生落户上海
条件：
毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来上海市工作后即可直接落户。
毕业于世界排名51-100名的，全职来上海市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。
优点：
对于海外留学归国人员来说，政策较为宽松。
无需缴纳社保和个税即可直接落户。
缺点：
对留学院校排名有一定要求。
直接落户政策
条件：
世界一流大学建设高校应届硕士毕业生无需打分即可直接落户上海。
世界一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生能够直接落户上海。
清华、北大、复旦、交大、同济、华师大六所顶尖高校的应届硕士生也享受直接落户的优惠政策。
在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，在五个新城、南北地区、重点转型区域用人单位工作的应届本科生可直接落户。
优点：
对于特定高校和学科的毕业生来说，落户门槛较低。
鼓励优秀人才向城市发展新区域流动。
缺点：
适用于特定高校和学科，范围较窄。
建议：
应届生：如果符合条件，建议优先考虑应届生落户政策，因为其流程相对简单且没有社保压力。
人才引进：对于在上海有稳定工作和重点机构工作经历的硕士毕业生，人才引进政策是一个不错的选择。
积分落户：对于非双一流高校的硕士毕业生，可以通过积分制落户，但需要满足72分的积分要求。
留学生：如果具备海外留学背景，可以考虑留学生落户政策，该政策相对较为宽松。