考研选择人力资源管理专业硕士（HRM硕士）是一个热门的选择，以下是一些关于HRM硕士考研的要点：
就业前景
人力资源管理专业的毕业生通常具备较强的组织管理能力，适合往公司管理层晋升。
该专业适合追求稳定生活、不喜欢繁忙工作、家境较好的学生。
工作后可能面临加薪和升官困难，但工作相对清闲，可以从事副业。
考试难度
人力资源管理研究生考试难度适中偏上，考试科目包括思想政治理论、外国语、业务课一和业务课二。
对于数学基础较好的学生来说，人力资源管理专业考研可能比较容易。
全日制研究生入学竞争激烈，同等学力申硕方式相对容易一些。
专业培养
人力资源管理专业培养的是适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质的专业人才。
该专业毕业生能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研工作。
个人发展
人力资源管理专业的研究生学习可以锻炼思维模式和对人力资源管理的系统性思考。
研究生阶段的学习可能不如工作经验在实际工作中直接有用，但可以提供更为深入的知识和视角。
其他选择
如果不打算走学术研究之路，人力资源管理专业的研究生学历可能不是必须的。
本科毕业后直接工作并积累经验可能比初次就业的硕士生更有优势。
竞争压力
考研的竞争压力持续增长，尤其是在名校，竞争尤为激烈。
综上所述，选择考研人力资源管理专业硕士需要综合考虑个人职业规划、兴趣、能力以及就业市场的实际情况。如果你对人力资源管理有浓厚的兴趣，并愿意为此投入时间和精力进行深入学习，那么考研可能是一个值得考虑的选择。然而，如果你更倾向于直接就业并积累实践经验，那么可能需要重新评估考研的必要性