枣庄硕士研究生补助政策如下：
生活和租房补贴
市直事业单位引进的急需紧缺人才：全日制博士和择业期内的全日制硕士研究生、“双一流”大学本科生，按照每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活和租房补贴，自办理聘用、入编手续次年首月起连续发放3年。
购房补助政策
市直事业单位引进的急需紧缺人才：全日制博士和毕业5年内的全日制硕士研究生、“双一流”大学本科生，在枣庄市购买首套住房并已缴纳契税的，由住房所在区（市）财政分别给予10万、5万、2万元购房补助。
人才绿色通道服务
市直事业单位引进（含聘用）的全日制博士研究生：纳入“枣庄惠才卡”发放范围，可以享受相应层级的市级人才绿色通道服务。
配偶就业
市直事业单位引进（含聘用）的全日制博士研究生：随迁配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，由组织、编制、人力资源社会保障部门协调安置；属企业人员或无业的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。
博士（后）人才补助
在枣庄缴纳社保、全职在枣工作、签订3年以上期限劳动（聘用）合同、35周岁以下的用人单位（不含企业）博士：每人每年可享受1.8万元生活补助，工作每满1年发放1次，最长补助3年。
自2022年8月1日起到枣庄市博士后科研工作站（基地）开展研究的博士后研究人员：在站（基地）期间可享受每人每月5000元的生活补助，在站（基地）时间每满1年发放1次，最长补助2年；出站（基地）后留枣工作，符合企事业单位博士补贴条件的，可享受相关就业创业、购房补助政策。在站（基地）博士后研究人员以第一申请人获得市级以上科研项目，在立项、结项时分别给予5万元科研补助。
青年人才补助
到枣庄市市内注册、具有独立法人资格的企业就业的45周岁及以下全日制博士研究生、35周岁及以下全日制硕士研究生和毕业3年内本科毕业生：与就业企业签订3年以上劳动合同，并首次在枣庄缴纳社会保险，可享受每月5000元、2000元、1000元租房和生活补贴，连续发放三年。符合条件的购买首套住房并缴纳契税，社保缴纳满12个月后，分别给予20万元、5万元和2万元购房补助。
公益一类市直事业单位引进的急需紧缺人才
全日制博士、硕士研究生、“双一流”大学本科生：按照每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活和租房补贴，在枣庄市购买首套住房并已缴纳契税的，由住房所在区（市）财政分别给予10万、5万、2万元购房补助。
这些政策旨在吸引和留住高层次人才，提升枣庄市的整体人才竞争力和科技创新能力。建议有意在枣庄发展的硕士研究生详细了解并充分利用这些政策。