国企员工可以通过以下几种方式考研：
同等学力申硕
特点：先入学后考试，大专及以上学历即可报名研修班，满足在职人员工作需要。申硕考试报名时间在3月，考试时间在5月。通过申硕考试并完成论文答辩可以获得硕士学位。
专业选择：涉及管理学类、经济学类、法学类等多个领域，适合各种国企工作人员。
报考形式：一般具有大专及以上学历即可报名，符合申硕的人员可获得四次以上参加申硕考试机会。通过者完成论文答辩后，可获得硕士学位。
专业硕士（非全日制研究生）
特点：先考试后入学，与全日制研究生同时参加全国统考，本科学历及以上可以报考，管理类专业会要求工作经验，难度相对较大。统考报名时间在10月，考试时间在12月。
专业选择：包括MBA、MPA、MEM等，适合有特定职业发展方向的国企员工。
报考形式：一般需要先通过全国统考，考试难度较大，但录取后获得的证书含金量较高。
国外研究生
特点：需要自己先考外语如托福或雅思，然后申请学校。
报考形式：适合有特定职业发展方向的国企员工，可以根据个人兴趣和工作岗位选择适合的国家和学校。
建议
根据个人情况选择：国企员工可以根据自己的兴趣、工作岗位以及未来发展方向来选择适合的在职研究生专业及报考形式。
提前规划：如果打算考研，建议提前了解相关政策和流程，确保顺利报名和录取。
单位支持：部分国企可能会支持员工考研，并提供一定的帮助，如学费补贴或委托培养等，建议提前与单位沟通确认。
希望以上信息对你有所帮助，祝你考研顺利!