关于国考研究生的情况，可以从以下几个方面进行分析：
学历门槛提高
2024年国考要求硕士研究生及以上学历的岗位达到2046个，比2023年增加814个，共计3756人，比2023年增加1654人。这表明国考对高学历人才的需求在增加。
选择更高层次单位的机会
中央机关449个岗位中，308个岗位限硕士研究生或硕士研究生及以上学历报考，占比约68.6%。这意味着研究生在报考中央机关岗位时具有较大的优势。
转正即享受副科级待遇
研究生转正后往往可以享受副科级待遇，薪资更高，且比本科考上少奋斗好几年。
未来发展空间
在提拔、竞争上岗等方面，学历较高者通常会具备一定的优势。
实际竞争优势减弱
2025年国考共计20810个职位，其中仅限本科学历的职位数量高达3252个，占到了总职位数的近六分之一。而仅限硕士招录的岗位只有565个，招考人数也只有959人。这表明虽然研究生学历在国考中仍有一定的优势，但相较于本科生，其优势已经明显减弱。
专业要求
许多岗位招录的专业属于本科专业，研究生没有该专业则达不到要求。
人尽其才
国考注重人尽其才，许多基层岗位对学历要求不高，本科学历足够。
建议
选择合适的岗位：研究生在报考公务员时，应选择那些明确要求硕士及以上学历的岗位，以充分利用其学历优势。
注重专业匹配度：选择与自己专业相关的岗位，可以提高录取几率。
提升综合素质：虽然研究生学历在国考中有一定优势，但公务员考试更考察综合能力，因此考生还需全面提升自己的综合素质。
总体来说，国考研究生确实存在一定的优势，但随着硕士研究生数量的增加和用人单位的挑挑拣拣，这些优势已经不如以往明显。因此，建议研究生在报考公务员时，既要充分利用其学历优势，也要注重提升自己的综合素质和应试能力。