考研招生老师的工作具有以下特点：
工作强度大
考研招生老师通常面临较大的工作压力，需要完成一定的招生指标，并且要应对各种突发情况。如果未能完成指标，可能会面临工资降低或被领导批评的风险。
工作热情高
第一年招生的老师通常充满工作热情，因为他们面临着组建自己学术团队和研究声誉的压力，会注重研究生的培养，并给予学生更多的指导和帮助。
工作待遇与业绩挂钩
招生老师的工资通常与招生业绩挂钩，完成指标可以获得更高的提成，反之则只能拿基本工资。
需要良好的沟通能力和销售技巧
招生老师需要与学生、家长以及学校其他部门进行有效沟通，突出学校的优势，抓住学生及家长的心理需求，以成功吸引学生报考。
工作环境和氛围
工作环境可能因学校而异，有的可能是民办学校，工作环境和氛围可能不尽如人意。
职业发展前景
虽然招生老师的工作强度大，但这一岗位也提供了丰富的工作经验和职业发展前景。通过招生工作，老师可以积累丰富的学生资源，为未来的职业发展打下坚实基础。
工作时间和福利
一些公司提供较为优越的工作环境和福利，如交通补贴、带薪年假、带薪病假等。
建议
选择合适的学校：如果选择从事考研招生老师的工作，建议选择有较好口碑和招生资源的学校，这样工作压力会相对较小。
提升自身能力：招生老师需要具备良好的沟通能力和销售技巧，可以通过参加相关培训或自我学习来提升这些能力。
平衡工作与生活：虽然工作强度大，但也要注意保持工作与生活的平衡，避免过度劳累。
总体来说，考研招生老师的工作虽然存在压力，但也充满了挑战和机遇。对于有较强责任心和进取心的人来说，这一岗位可以带来丰厚的回报和广阔的发展空间。