考研后进入国企的途径和策略如下：
提前准备
了解招聘信息：关注央企国企的招聘信息，包括招聘时间、招聘岗位、招聘条件等，以便提前做好准备。
提升自我：研究生期间要努力提升自己的专业知识和技能，同时也要提升自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力等。
实习经验
实习机会：如果有机会，可以在研究生期间找一些央企国企的实习机会，这不仅可以增加自己的工作经验，也有助于了解央企国企的工作环境和工作方式。
校园招聘
关注就业信息：很多央企国企会在高校进行校园招聘，可以关注学校的就业信息，积极参加校园招聘活动。
参加招聘会：通过国企的招聘会或职业培训班，了解国企的招聘流程和岗位要求，与招聘人员建立联系。
网络申请
在线申请：可以直接在央企国企的官方网站上查看招聘信息，并在线提交申请。
人脉关系
利用人脉：如果有亲戚或朋友在央企国企工作，可以请他们帮忙留意招聘信息或者推荐自己。
考试环节
笔试和面试：国企在招聘研究生时，通常会有笔试和面试两个环节，以全面考核应聘者的专业知识和综合素质。某些情况下，对于非常优秀的人才，国企可能会采取免笔试，直接面试的形式。
其他途径
公务员/事业单位考试：部分央企国企也会通过公务员考试或者事业单位考试进行招聘，可以考虑参加这些考试。
社会活动：积极参加国企的社会公益活动和志愿者活动，增加自己的社会经验和人脉资源，提高自身的竞争力。
年龄和其他要求
年龄限制：不同国企对研究生的年龄限制可能有所不同，但一般而言，国企招聘研究生时，会考虑35周岁以下的人员。例如，国家电网对研究生的年龄限制为不超过28周岁，但具体年龄限制需以招聘公告为准。
其他要求：大多数国企对硕士研究生的学历要求较高，尤其是在省会及以上城市的企业，可能要求应聘者具有双211或双985的学历背景。对于管理类岗位，大型国企集团可能要求应聘者具有硕士学历或中级职称。
建议
精心准备：在考研结束后，尽早开始关注国企的招聘信息，了解并准备相关的简历和面试技巧。
多渠道应聘：除了常规的校园招聘和官方网站申请外，还可以通过社交媒体、招聘会等途径多管齐下。
注重实践：通过实习或兼职的方式进入国企，积累实际工作经验和人脉关系，提升自己的竞争力。
持续学习：在研究生期间，除了专业课程学习，还要注重提升自己的综合素质和软技能，如沟通能力、团队合作能力等。
通过以上策略和途径，考研后的学生可以更有效地进入国企，实现职业发展的目标。