为了提高考研复试的公平性，可以从以下几个方面入手：
明确实施复试工作的权力、责任主体和管理职责
招生单位全面负责复试工作，校院二级管理，导师和专家集体考查。确保每个复试小组的面试方式、时间、试题难度和成绩评定标准原则上应统一，以减少主观性和随意性。
规范复试环节
对每位考生的作答情况进行现场记录，并妥善保存以备查。实行三公开：复试要求公开，办法公开，结果公开。同时，要求招生单位统一制订导师、专家遴选和工作规范，并对所有人员进行政策、业务和纪律的培训，使每一个人明确评判标准、规则、程序和纪律。
加强监督保障
实行考场监察和巡视制度，进行全程、全面、有效的监督。广泛接受考生和社会的监督，考生如果对复试结果有意见可以申诉。完善复试监督及复议制度，确保复试过程透明公正。
统一复试时间
统一复试时间可以有效规避不同院校复试时间差异导致的机会不均等，使所有考生在相同的时间节点面对复试挑战，避免因复试时间先后而产生的信息不对称问题，使竞争环境更加公平公正。
多样化复试形式
复试的形式可以根据学科特点更加多样化，包括笔试、面试、实践或实验能力考核和心理测试等。这样可以更全面地评估考生的综合素质和能力。
引入结构化面试
通过结构化面试，面试考官可以更加客观、公正地对考生进行评分，减少主观性和随意性。考官评分的一致性是影响复试公平性的重要因素。
严格身份核验
在复试前，全方位、多角度地进行测试，并与考生一对一对接，确保其熟练操作。通过“四比对”“三随机”等方式加强复试过程规范管理，严防替考。
个性化问题
在面试过程中，老师可以提出一些具有辨识度的个性化问题，以此来考察考生的真知灼见和科研能力，推动多样化选拔。
通过以上措施，可以有效提高考研复试的公平性，确保每一个考生都在相同的条件下接受考核，从而选拔出真正优秀的人才。