就业与考研是大学生毕业时的两个重要选择，它们之间存在密切的联系和影响。以下是关于如何理解就业与考研的一些关键点：
提高就业竞争力
考研可以提高个人的学历和专业水平，增强自身的竞争力，有利于更好地就业。在职场竞争日益激烈的今天，许多企业要求求职者具备更高的学历和专业技能，因此考研成为了一种提升自身竞争力的有效手段。
拓宽就业渠道
通过考研，学生可以接触到更多高端职位、研究型岗位和外企等，这些岗位往往有更好的薪资和福利待遇。此外，一些企业在招聘时更倾向于有考研背景的学生，这也为考研生提供了更多的就业机会。
增加就业机会
考研生可以通过学术研究、科研项目等方式积累实践经验，提高专业技能和知识水平，从而更容易获得更好的就业机会。同时，许多企业对于考研生有着更高的青睐度，这也为考研生提供了更多的就业机会。
年龄因素
年龄也是影响考研和就业选择的重要因素。如果大学毕业年龄已经超过25岁，选择先就业可能更为合适，因为硕士研究生毕业时年龄已经达到28岁，可能会面临一些就业压力。相反，如果年龄还不到20岁或在22岁以内，可以考虑先考研，然后再就业。
难易程度
如果就业市场形势较好，对就业质量要求不高，那么直接就业可能是一个不错的选择。但如果希望获得更好的就业质量，或者面临就业难的问题，那么考研可能是一个更好的选择，因为它可以提高自身的竞争力，增加就业机会。
个人兴趣和职业规划
最终的选择还是要根据个人的兴趣和职业规划来决定。如果喜欢学术研究，希望在未来从事研究或教育行业，那么考研可能是一个更好的选择。如果希望早日进入职场，将所学知识应用于实际工作中，那么直接就业可能更为合适。
实践与应用
值得注意的是，国家已经开始实行“专业学位”制度，这种硕士以实际应用为培养目的，实践环节占很大比例，对以后工作有一定帮助。但这需要导师关系网到位，否则实践环节可能流于形式。
综上所述，就业与考研是相互影响、相互促进的关系。考研可以为未来的就业提供更强的竞争力和更多的机会，而就业市场的需求也影响着研究生专业的报考热度。在做出选择时，学生应根据自身情况、兴趣和职业规划，综合考虑各种因素，做出最适合自己的决定。