人力资源管理考研对应的专业课主要包括以下几类：
劳动科学综合
科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，考生需选择其中三科。
人力资源管理与组织行为学
这是复试的常见科目，有些学校可能还会包括综合素质面试和英语口语及听力测试。
管理类联考综合能力
包括数学、逻辑、写作，适用于管理类学硕的考试。
专业课
各高校设置的专业课内容可能有所不同，一般包括管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理等。
建议考生在准备考研时，详细查阅目标院校的招生简章，了解具体考试科目和复试要求，以便更有针对性地进行复习。