考研报名后离职是否会有影响，主要取决于你与工作单位及学校签订的 定向培养协议内容。以下是可能的影响及建议：
违约问题
如果你在报名考研时与工作单位及学校签订了定向培养协议，并且协议中明确规定了不能离职，那么离职将构成违约行为，可能需要支付违约金。
如果协议中没有明确规定，但通常情况下，定向培养协议会涉及毕业后的就业安排，离职可能会影响你的就业安排。
学业影响
离职可能导致你无法继续享受原单位提供的学费资助或其他福利待遇，增加经济压力。
离职后，你可能需要重新调整学习计划，以适应新的工作和生活环境，这可能会对学业进度和效果产生一定影响。
考试和录取
报名后离职不会影响你的初试和录取，但你需要在复试时提供离职证明，以证明你目前的工作状态。
有些考点可能会要求提供工作证明或社保缴纳记录，因此你需要提前了解并准备相关证明材料。
档案处理
辞职后，你的档案可以放在当地人才市场或老家的人才市场，也可以继续放在原单位，或者自己申请拿走。
建议
仔细阅读协议条款：如果你已经签订了定向培养协议，务必仔细阅读协议中关于离职的条款，了解可能产生的后果。
提前规划：在离职前，确保你已经妥善安排了档案和学业，避免因离职影响考研进程。
沟通与协调：如果你在离职过程中遇到问题，建议及时与学校和相关单位沟通，寻求解决方案。
总之，考研报名后离职 存在一定影响，具体影响程度取决于你与工作单位及学校签订的协议内容。建议你提前规划并做好相关准备，以确保考研进程顺利进行。