人力资源专业是否好考研， 因人而异，但总体来说，是 相对容易的。以下是一些具体的分析：
考试难度
人力资源管理专业的考研难度相对较低。由于该专业非统考，考试范围较为局限，不像其他统考专业范围那么广泛。此外，人力资源专业的专业性不是特别强，这也使得考研难度相对较低。
初试通常包括思想政治理论、外国语、业务课一和业务课二，满分分别为100分、100分、150分、150分。对于没有接触过人力资源相关知识的考生来说，需要付出一定的努力和时间来备考。
专业前景
人力资源管理专业的硕士学位可以带来更好的职业发展和晋升机会，适合希望在公司管理层发展或追求稳定工作、家境不错的同学。
该专业培养的人才具备人文精神、科学素养和诚信品质，掌握经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，适合在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。
个人兴趣和职业规划
是否选择考研，最终还是要看个人的兴趣和职业规划。如果对人力资源管理有浓厚的兴趣，并且希望在未来从事相关工作，那么考研是一个很好的选择。
跨考方向广泛，经济类16个方向都可冲，这为考生提供了更多的选择空间。
就业前景
人力资源管理专业的毕业生可以在金融机构、各行企业等从事人力资源管理与开发的实际工作，工作环境相对较好，轻松稳定。
建议
如果你对人力资源管理有浓厚的兴趣，并且希望在未来有更好的职业发展，那么考研是一个值得考虑的选择。
如果你数学基础较好，那么在备考过程中会更加顺利。
无论是否选择考研，都需要认真备考，掌握相关知识和技能，才能取得好的成绩。
综上所述，人力资源专业考研是 相对容易的，但具体难度还需根据个人情况和备考努力程度来判断。如果你对该专业有浓厚兴趣，并且愿意付出努力备考，那么考研将会是一个很好的选择。