硕士研究生想要成为官，主要有以下几种途径：
选调生
定义：选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
途径：
选拔范围：一般要求是党员、学生干部或有一年参军经历，且年龄需在30周岁以下。
优势：选调生的晋升速度较快，本科毕业后定为科员，硕士毕业后定为副科级干部，博士毕业后则可直接进入正科级干部行列。
竞争：相比普通公务员招录，选调生的竞争相对较小，因为选拔是择优录取。
公务员考试
定义：公务员考试是指通过招录公务员的考试，进入国家机关工作。
途径：
考试类型：包括国考和省考，一般要求年龄在18周岁以上，35周岁以下，本科及以上学历。
流程：通过笔试和面试后，即可成为公务员。
待遇：成为公务员后，可以享受相应的工资待遇和福利。
人才引进
定义：人才引进是指通过特殊渠道吸引高层次人才（如硕士、博士及部分“双一流”本科毕业生）进入公共机构。
途径：
条件：一般只需要参加面试，部分地区可能会增加笔试等环节。
待遇：人才引进的待遇通常比普通事业编制和行政编制要好一些。
司法考试与法官遴选
定义：司法考试是成为法官的前提条件，通过考试后还需通过法院的入职考试和法官遴选考试。
途径：
考试：首先需要通过司法考试，然后参加法院的入职考试，基层、中院、高院等各级法院都有相应的考试。
晋升：通过法官遴选考试后，可以成为基层法院的法官，之后还可以通过逐级遴选晋升到中高院或最高法院。
建议
选调生：如果希望进入体制内且希望快速晋升，选调生是一个不错的选择。需要提前准备，具备相应的政治面貌和经历。
公务员考试：这是最常见的进入公务员体系的途径，适合所有符合条件的研究生。需要认真准备考试，选择合适的岗位。
人才引进：适合希望进入特定地区或特定机构的高层次人才，竞争相对较小，待遇较好。
司法考试与法官遴选：适合希望成为法官的研究生，需要付出较多时间和精力准备相关考试和遴选。
根据自身情况和职业规划，选择最适合自己的途径，提前做好充分的准备。