考研新老师（即刚取得研究生学历并有意从事教育工作的人员）的待遇情况如下：
薪资水平
一般薪资：研究生当老师的薪资相对较高，但具体数额因地区和学校而异。一些数据表明，研究生当老师的月均薪资范围在4.5K-20K之间，其中4.5K-6K占比22.0%，6K-8K占比10.0%，8K-10K占比30.0%，10K-12K占比9.0%，15K-20K占比7.0%。此外，工作年限与月均薪资的关系密切，1年以下平均月薪为8061元，1-3年平均月薪为10824元，3-5年平均月薪为17592元，5年以上平均月薪为16653元。
福利待遇
基本福利：研究生当老师享有学校提供的各种福利待遇，包括医疗保险、住房补贴、节假日福利等。
职称评定：研究生当老师可以参与学校的职称评定，取得相应的职称可以提高职业发展和薪资待遇。
培训和学习：研究生当老师可以参加学校提供的各种培训和学习机会，提高自己的教学水平和职业素质。
工作环境和职业发展
工作环境：研究生当老师的工作环境通常较为优越，可以在高校或教育机构中从事教学和研究工作。
职业发展：通过不断积累教学经验和学术研究成果，研究生可以逐步提升自己的职业地位和发展潜力。一些数据表明，工作3-5年的研究生平均月薪可达17592元，而工作5年以上的平均月薪更是达到了16653元。
建议
提升教学水平和研究能力：研究生作为新手老师，要想获得更高的待遇，需要不断提升自己的教学水平和研究能力，以适应教育行业的变化和发展。
选择合适的学校和地区：不同地区和不同学校的薪资和福利待遇存在差异，建议选择待遇较好、发展机会较多的学校和地区。
关注政策和招聘信息：及时了解国家和地方的相关政策，以及各大高校和培训机构的招聘信息，以便更好地把握就业机会。
总体来说，考研新老师作为教育行业的新生力量，其待遇和发展前景是相对乐观的，但需要付出一定的努力和时间来提升自己的专业能力和职业素养。