根据提供的信息，江苏电信对硕士研究生的待遇通常包括以下几个方面：
基本工资
硕士生通常定岗为10级或11级，本科生为9级。
市公司岗位的基本工资一般高于区县公司。
绩效和奖金
绩效和年终奖因部门和公司而异，但通常研究生会有更高的绩效和奖金。
苏南县级比苏北稍微高一点，且有些公司会有季度奖和年终奖。
福利待遇
包括五险一金、交通补贴、通讯补贴、餐补、电话费等。
公积金数额根据城市不同有所差异，如苏州分公司硕士新入职者公积金可达6000元。
培训和晋升机会
研究生可以获得更多的技能培训机会和晋升机会。
公司资源会适当向研究生倾斜。
其他补贴
如高温补贴、京东卡等。
工作环境
电信工作相对轻松，适合追求稳定工作环境的研究生。
需要注意的是，上述信息可能随时间和公司政策的变化而变化，具体情况建议直接咨询江苏电信公司或相关招聘人员获取最新信息