对待考研离职的人，可以从以下几个方面进行支持和鼓励：
理解与支持
表达理解：首先要让对方知道你理解他离职考研的决定，并且尊重他的选择。
提供支持：告诉对方你相信他能够做出正确的选择，并且会一直支持他的努力和决心。
鼓励积极思考
提醒新的开始：考研是一个很好的机会来追求自己的梦想和进一步的学术发展。
帮助规划未来：鼓励对方积极思考未来的发展方向和目标，让他看到考研所带来的机会和可能性。
冷静对待合同与赔偿金
了解合同条款：仔细查看合同中有没有限制考研的条款，避免因不了解合同而产生违约纠纷。
冷静处理赔偿金：如果单位要求不合理赔偿，可以寻求劳动部门解决，不要一味忍让。
档案处理
提前规划：提前处理好档案的去向，一般放在人才市场进行托管也是可以的。
鼓励勇敢追梦
表达敬佩：如果考研是对方迫切的愿望并且不达目标誓不罢休，应该表达佩服和支持。
克服反对：鼓励对方克服家人和朋友的反对，坚定信念，勇敢追求梦想。
实际支持
提供帮助：在备考过程中，可以提供一些实际的帮助，如分享复习资料、提供学习环境等。
保持联系：离职考研期间，保持联系，了解对方的学习进度和困难，提供必要的鼓励和支持。
通过以上几点，可以有效地对待考研离职的人，帮助他们度过这个阶段，实现自己的梦想。