硕士研究生转干部政策主要涉及公务员招考、职务安排和职级晋升等方面。以下是具体政策的概述：
公务员招考
部队转业研究生干部可以参加公务员招考，但需要完成军队转业安置手续并获得转业证明。
需要符合公务员招考的基本条件，如具有中华人民共和国国籍、年龄、学历、政治素质等。
通过公务员招考的考试和面试后，可被录用为公务员。
可享受一定的优惠政策，如加分或在公务员职位任职中优先考虑，具体实施细节依据地方情况而定。
职务安排
引进的储备人才，如博士研究生和硕士研究生，转正后通常直接安排为科级干部（或相当职务）。
硕士毕业的职工试用期结束后，通常转正定级为四级主任科员（副科级）。
职级晋升
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，提拔需满足一定条件，如任满一定年限等。
硕士研究生转正后，虽可能定级为科员，但基本工资可享受副科待遇，其他津贴补贴为普通科员待遇。
根据“职级并行”政策，军队转业干部和硕士研究生以上学历人员可按工资待遇对应的相应职务层次晋升职级。
以上信息基于最新发布的政策，具体实施可能因地区而异，建议咨询当地相关部门获取最新信息