海归硕士研究生回国工作面临的形势是复杂多变的，以下是一些关键点：
就业前景
海归硕士研究生的就业前景整体是乐观的，尤其在一线城市和金融业中。
国家对海归人员，尤其是拥有双研究生学位的海外留学回国人员，给予特别优待。
留学海归人员的学历认证是回国就业和升学的重要依据。
就业挑战
近年来，即使是来自QS排名前200的海外名校的硕士毕业生，回国就业的优势也不如以前显著。
部分海归硕士毕业生在回国求职时可能会遇到高期望值与实际工作不匹配的问题。
薪资水平
根据2020年的数据，约有27%的海归硕士毕业生月薪过万，其中6%月薪超过2万元，1%月薪超过5万元。
然而，也有海归硕士毕业生表示，现有薪资水平低于预期。
就业策略
利用学术网络，包括与导师、同领域研究者和职业市场平台的联系，获取职位信息。
充分发挥个人网络作用，通过内部推荐或参与学术交流活动增加曝光度。
保持坚韧不拔的态度，广泛撒网，并与潜在雇主保持有效沟通。
行业选择
高校是海归硕博人才的首选意向就业机构，占比高达80.8%。
企业就业占比9.5%，而希望进入体制内的占比5.5%。
地区选择
海归回国就业主要集中在北上广深等一线城市和省会城市。
个人定位
海归硕士研究生的实际能力和自身定位对其就业有重要影响。
务实和明确的个人职业目标有助于海归硕士研究生更好地找到合适的工作。
综上所述，海归硕士研究生回国工作既有优势也有挑战。他们可以利用自己的国际视野和语言能力，同时需要面对激烈的就业竞争和高期望值的现实。建议海归硕士研究生在回国前做好充分的职业规划，并利用各种资源来提高自己的竞争力