关于华为硕士研究生在杭州的待遇情况，有以下信息可以参考：
起薪情况
应届硕士研究生的起薪约为1万元至2万元之间。
具体薪资根据不同的专业岗位有所区分，一线生产研发类岗位的硕士研究生月薪可达3万元左右，而行政管理和后勤岗位的硕士研究生月薪可能在2万元左右。
福利待遇
华为提供丰富的福利待遇，包括每年两次旅游机会、每月专门补贴用于购买健身卡和图书卡、免费员工宿舍和免费三餐等。
入职满一年的员工还可以享有华为的内部职工股权，员工可以根据自己的意愿进行购买、套现或放弃。
薪资调整
应届本科生和硕士研究生的转正后会有一次调薪机会，涨幅通常不超过500元。
绩效考评优秀的员工（大约5%的人）有可能获得500至1000元的涨薪，而其他员工涨薪幅度可能较小或没有涨薪。
其他信息
华为的薪资水平通常与市场价持平或略低，具体待遇可能因个人能力和岗位的不同而有所差异。
综合以上信息，华为硕士研究生的待遇在杭州属于较高水平，除了较高的起薪外，还有丰富的福利待遇和一定的薪资调整空间。建议有意向加入华为的硕士研究生，可以综合考虑自身的专业背景和职业规划，选择最适合自己的岗位和发展路径。