工商管理和人力资源管理都是值得考虑的考研专业，它们 各有其优势和特点。以下是它们之间的一些比较：
专业范围
工商管理：这是一个综合性的管理学科，涵盖了财务、市场、人力资源、生产运营等多个方面。学习内容较为广泛，适合希望从事综合管理或企业运营的考生。
人力资源管理：这是工商管理学科中的一个专业领域，主要负责人力资源的规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。学习内容相对更专一和深入。
就业前景
工商管理：由于学习范围广泛，毕业生可以从事市场营销、人力资源、物流、会计等多种岗位，就业面较广。
人力资源管理：专注于人力资源管理领域，毕业生在人力资源领域有较高的专业性和就业竞争力，适合希望在这一领域深入发展的考生。
考研难度
工商管理：由于涉及多个方面，考研难度相对较大，需要掌握的知识较为综合。
人力资源管理：虽然也有一定的综合性，但相对于工商管理来说，考研难度较小，更侧重于专业知识的深入掌握。
个人兴趣和规划
工商管理：适合对管理有全面兴趣，希望成为企业高管或综合管理人员的考生。
人力资源管理：适合对人力资源管理有浓厚兴趣，希望在这一领域深造和精细化发展的考生。
建议
如果你对企业的综合管理、市场运作和财务等方面有广泛的兴趣，并且希望在未来从事企业高管或综合性管理工作，那么工商管理专业可能更适合你。
如果你对人力资源管理有浓厚的兴趣，希望在这一领域深入发展，并且希望在未来从事人力资源管理工作，那么人力资源管理专业可能更适合你。
最终选择哪个专业，建议结合你的个人兴趣、职业规划以及未来的发展方向来做出决定。