副教授和硕士研究生的待遇差异主要体现在工资、津贴、奖金以及科研奖励等方面。以下是一些具体的差异点：
副教授待遇
基本工资：副教授的基本工资通常高于硕士研究生，根据不同地区和学校，基本工资可能在6600元至20000元不等。
课时费：副教授的课时费通常也高于硕士研究生，具体数额取决于每节课的报酬和承担的课时数量。
科研奖励：副教授因参与科研项目可能获得额外的科研奖励，这也是收入的一个重要组成部分。
其他福利：副教授可能享有五险一金、教职工年度健康体检、家属优惠政策等福利。
额外收入：部分副教授可能还有课题经费、社会兼职等额外收入来源。
硕士研究生待遇
基本工资：硕士研究生的基本工资通常较低，可能在6600元左右，具体数额取决于学校政策。
课时费：如果是专任教师岗位，硕士研究生的课时费可能相对较低。
科研奖励：硕士研究生参与科研项目也可能获得一定的科研奖励，但通常低于副教授。
其他福利：硕士研究生可能享有的福利包括五险一金、健康体检等，但通常不如副教授全面。
注意事项
不同大学和地区，以及不同学校的奖金和福利制度不同，因此具体待遇会有差异。
副教授的待遇不仅包括固定工资，还可能包括课时费、津贴、奖金、科研奖励等。
硕士研究生的收入可能更多依赖于课时费和其他兼职工作。
副教授的职位通常与更高的工资和更好的发展前景相关联。
以上信息基于提供的参考信息，实际情况可能因学校政策、地区经济状况、个人资历和科研成果等因素有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询具体的教育机构