男硕士研究生数量减少的现象确实存在，并且有多种原因可以解释这一趋势：
就业难度较低
本科男生就业难度相对较低，导致他们更倾向于直接就业而不是继续深造。
考研毅力不足
在考研复习过程中，女生通常更有毅力，而男生面临更多诱惑，中途放弃的人数较多。
经济压力
男生通常承担着养家的责任，毕业后更倾向于找到合适的工作而不是继续考研。
应试能力
在研究生入学考试中，女生的应试能力普遍优于男生，这使得男生在初试中处于不利地位。
社会期望与家庭压力
社会普遍认为男性应更早进入社会承担家庭责任，这使得许多男生选择就业而不是考研。
专业选择
男生更倾向于选择理工类专业，这些专业在社会中的就业面广泛，且很多行业仅限男生应聘，导致男生就业压力较小。
导师招聘偏好
由于男生在面试中表现不如女生，导致导师在招聘时更倾向于招收女生。
考研竞争激烈
考研竞争日益激烈，许多男生在初试中就被淘汰，甚至有些男生连报考的勇气都没有。
综上所述，男硕士研究生数量减少的现象是多种因素共同作用的结果。为了改变这一现状，可以从提高男生的考研意愿、增强他们的应试能力、调整社会期望等方面入手。同时，高校和导师也可以在招生和培养过程中给予男生更多的支持和鼓励。