硕士研究生的入职工资待遇情况如下：
一般情况
硕士研究生的工资水平一般是在5000元以上。在校园招聘会上，硕士研究生理想的工资通常以5000元为标杆，大多数毕业生的工资在7000元到10000元之间浮动。
试用期工资
试用期内，本科生的工资为每人每月1060元，而硕士研究生的工资为每人每月1280元。试用期满后，工资福利待遇按有关规定执行，人均年收入税前约为8万元。
具体岗位工资
普通院校的硕士研究生底薪约为5000元左右，优秀人才底薪可达6000元左右。985大学的硕士或富士康急需的紧缺人才底薪在8000到9000元之间，转正后底薪根据工作表现增加200~1000元。
定级与待遇
获得硕士学位的研究生入职后定级为四级主任科员，享受副科级工资待遇，包括车补、取暖费及相应的津贴补贴，这些待遇高于一级科员。
行业与地区差异
在一些一线城市外，引进硕士研究生的费用较低，通常有几十万的引进费用，要求签订五年期合同且社保交满3年。研究生的人均工资水平在5000至10000元之间，具体工资取决于行业和岗位。
其他福利
公司为员工购买社会保险及住房公积金，提供具有竞争力的薪酬。硕士研究生在试用期内工资不低于5000元，转正后税前年收入在12~18万元之间，本科毕业生税前年收入在10~16万元之间。
具体案例
有硕士研究生在中国移动技术岗位工作，收入接近万元，且福利待遇丰富，包括五险一金、企业年金、补充医疗险及其他补贴。
综合以上信息，硕士研究生的入职工资待遇因岗位、行业、地区及具体情况而异。一般来说，硕士研究生的起始工资在5000元到10000元之间，试用期工资在1280元到1500元之间，转正后年收入在12万元到18万元之间。此外，一些情况下还会提供额外的引进费用和其他福利。建议在选择工作时，综合考虑岗位发展、工资待遇及所在地区的具体情况。