考研之所以火热，主要原因可以归纳为以下几点：
社会竞争加剧：
在学历贬值的时代，本科学历已经难以成为职场竞争的“敲门砖”。许多岗位要求硕士甚至博士学历，这种“学历门槛”的提高，迫使许多学生选择考研以获得更大的竞争力。
家庭过度干预：
许多父母将“学历”看作孩子未来成功的保障，在孩子的成长过程中不断强调“排名”“分数”，甚至将考研视为人生的必经之路。这种过度干预忽略了孩子内心的真实需求，导致孩子在学业上习惯于“听话”和“卷”，失去了对目标的思考和对生活的热情。
高学历提升职业竞争力：
考研能够提升个人的职业竞争力，增加就业机会，并提高个人的综合素质。在当前就业市场竞争激烈的情况下，考研成为提升自身价值的重要途径。
就业环境严峻：
随着大学生人数的增加，本科就业变得越来越难。尽管大学生就业率约为90%，但实际上远大于这个数字。许多人选择考研是为了缓解就业压力，希望获得更好的工作机会。
国家教育政策：
我国本科阶段高等教育已经趋于稳定，每年招生规模在700万左右。国家在发展研究生教育，扩大研究生招生规模，使得考取研究生的机会增加，这也是考研热的一个重要原因。
社会对高学历的需求：
随着经济社会的发展，社会对高学历、高知识人才的需求不断增长。尊重人才、尊重知识的社会风气正在形成，这使得考研成为许多人的选择。
高校和老师的鼓励：
许多高校和老师鼓励学生考研，一方面是因为本科生就业形势严峻，考研录取率可以算作就业率的一部分；另一方面，本科生考研情况也能反映出高校的教学水平和师资力量。
在职人员追求提升：
许多在职人员为了晋升和提高待遇，选择报考在职研究生。虽然在职研究生与全日制研究生在社会上存在区别，但学历对于许多国企单位来说仍然非常重要。
国家发展战略：
国家的发展战略需要更多高质量、高层次人才，研究生教育作为培养这类人才的重要途径，得到了国家的大力支持。
综上所述，考研热是多种因素共同作用的结果，包括社会竞争加剧、家庭干预、高学历提升职业竞争力、就业环境严峻、国家教育政策、社会对高学历的需求、高校和老师的鼓励、在职人员追求提升以及国家发展战略等。这些因素共同推动了考研热的持续升温。