人力资源管理考研的考点主要包括以下几个方面：
公共科目
政治：所有考研学生必考的科目，主要考察马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、中国近现代史纲要等。
英语：也是所有考研学生必考的科目，主要考察英语语言基础、阅读理解和写作能力等。
数学三：部分学校考研的必考科目，主要考察高等数学、线性代数和概率论与数理统计等。
专业科目
劳动科学综合：通常包括劳动经济、劳动关系、人力资源管理和社会保障等内容，部分学校会要求四选三。
人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理等。
技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理等。
论文写作：部分学校可能要求学生在复试中进行论文写作。
复试科目
人力资源管理与组织行为学笔试：主要考察学生在人力资源管理和组织行为学方面的理论知识和应用能力。
综合素质面试：主要考察学生的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。
英语口语及听力测试：主要考察学生的英语听说能力。
建议学生在备考过程中，先确定目标学校，然后查看该学校的研究生专业目录，了解具体的考试科目和要求，以便有针对性地进行复习。同时，合理安排复习时间，运用有效的复习技巧，提高备考效率。