人力资源专业本科考研可以选择的专业和方向主要有：
人力资源管理 ：主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。行政管理：
运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。
社会保障：
研究社会保障制度的建立、运行和管理，涉及社会保险、社会救助、社会福利等方面。
管理科学与工程：
研究管理系统的基本理论和方法，包括系统分析、系统设计、系统优化等。
工商管理：
主要研究管理学、经济学和现代企业管理等方面的基本知识和技能，包括企业的经营战略制定和内部行为管理等。
会计学：
研究会计信息的生成、处理和报告，以及会计管理、审计等方面的基本知识和技能。
金融学：
研究货币的发行、流通和回笼，贷款的发放和收回，存款的存入和提取，汇兑的往来等经济活动。
心理学：
研究人们的心理活动以及关系心理活动与行为的学科，在人力资源管理工作中，心理学扮演着揭示员工内心真实想法、解决员工情感问题的角色。
翻译：
研究语言信息的转换过程，包括笔译和口译等。
旅游管理：
研究旅游活动的规划、组织、管理和营销等方面。
考试科目
人力资源管理考研的科目分为初试和复试：
初试科目
思想政治理论
英语一
数学三
劳动科学综合（含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，可四选三）。
复试科目
人力资源管理与组织行为学笔试
综合素质面试
英语口语及听力测试。
建议
选择专业：
根据个人兴趣和职业规划选择合适的专业方向。如果希望从事企业管理工作，可以选择企业管理或工商管理；如果对社会保障和劳动科学感兴趣，可以选择社会保障或劳动科学综合。
准备考试：提前复习政治、英语和数学等公共科目，同时重点准备劳动科学综合的相关内容。可以参加一些考研辅导班，获取更多的复习资料和考试技巧。
了解院校：不同院校的考试科目和录取标准有所不同，建议提前了解并选择合适的报考院校，查看其招生简章和专业目录，了解具体的考试科目和录取要求。
通过以上信息，你可以更好地规划自己的考研方向和准备工作，祝你考研顺利!