运城考研教师的选调流程可能包括以下几个步骤：
公开教师需求
学校或教育部门会对外公开不同科目的教师需求，以便有意向的教师可以根据自己的专业和兴趣进行选择。
考试与考核
有意向的教师需要参加由教育部门或学校组织的考试和考核。考试通常包括笔试和面试两部分，以全面评估教师的专业能力和教学潜力。
成绩排序与选岗
考试成绩公布后，会根据成绩高低进行排序。在选岗过程中，通常会优先考虑高分考生。如果两名考生的综合成绩相同，则可能会以笔试成绩作为进一步排序的依据。
现场签到与签署协议
考试通过的考生需要按照相关规定到达选岗地点，携带个人学历证书、身份证原件、教师资格证及其他要求的资料与文件。到达现场后，考生需要签到，然后按照成绩高低顺序进行选岗。选岗完成后，考生需要现场签署相关协议，确认录用。
建议
提前准备：考生应提前了解并确认选调流程和要求，准备好所有必需的材料。
关注成绩：在考试后，要密切关注成绩公布情况，以便及时进行选岗。
了解政策：不同地区的选调政策和标准可能有所不同，建议考生提前了解所在地区的具体选调政策。
保持沟通：如果在选岗过程中有任何疑问或需要协助，应及时与相关部门或学校联系。