考研复试的公平性问题是一个复杂的话题，涉及多个方面。以下是一些关于考研复试公平性的观点：
相对公平性
考研复试总体上是相对公平的，尤其是对于985/211学校，在相同条件下会优先本校学生，但初试过线被刷的可能性较小。双非学生也有机会通过调剂进入这些学校。
存在不公平现象
不同高校和研究机构的复试标准和程序存在差异，有些单位可能存在主观评价和人情关系等问题，导致复试结果不公正。
有些单位在招聘研究生时过于注重学术成果和考试成绩，而忽略了其他方面的素质，也会导致不公平现象的发生。
评分一致性和心理效应
面试考官的评分一致性是影响复试公平性的重要因素。评分一致性低可能导致宽大效应与严格效应，即考官的评分可能高于或低于考生的实际表现，从而影响公平性。
线上复试的公平性
线上复试方式虽然存在一些质疑，但通过严格的条件和要求，如身份核实、独立房间复试、网络通畅等，可以确保公平性不逊于线下复试。
其他影响因素
考研复试中可能存在地域歧视和身份歧视现象，一些评委可能会对来自某些地区或身份的考生持有偏见。
考生在复试前通过与老师或研究生交流获取信息，可能获得一定的优势，这也可能影响公平性。
建议
充分了解规则：考生应仔细研究考研复试的规则和规定，包括学校的复试标准和程序，确保自己准备充分。
保持客观公正：评委应尽量客观公正地评价考生的表现，避免主观印象和人情关系影响复试结果。
提前准备：考生应提前准备复试，不仅要在学术上有所准备，还要在心理和面试技巧上做好充分准备。
记录过程：在考研复试过程中，考生应记录相关情况，以备不时之需，如遇到不公平现象，可以及时提出申诉。
总的来说，考研复试在总体上是公平的，但仍有部分不公平现象存在。考生和相关部门应共同努力，确保复试过程的公正性和科学性。