太重硕士研究生的待遇情况如下：
基本薪资
硕士研究生基本薪资范围为3000~4500元/月。
试用期内硕士研究生每人每月工资1280元，试用期满后工资福利待遇按有关规定执行，人均年收入税前8万元左右。
津贴与补贴
雅思成绩6分及以上者每月增加300元。
转正后按照专业水平核定岗位，根据考核发放岗位绩效工资。
公司提供具有市场竞争力的薪酬，实行主任科员、技术带头人、质检工程师等津贴，每人每月1000到3000元。
福利
五险一金：养老保险、医疗保险（含大病）、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。
带薪休假。
冬季取暖补贴。
定期健康体检。
员工活动中心，定期举办文娱活动及体育赛事。
工作3年以上可参加在职研究生、工商管理高级研修、英语强化培训等选拔。
设有专项培训经费，用于继续教育工程。
安排出国交流、进修或专业技术培训。
落户。
通勤班车。
提供单身宿舍。
薪资增长与稳定性
第二年工资不会降，因为第一年就不给。
硕士研究生薪资待遇与工作年限和学历有关，工作年限越长、学历越高，薪资水平也越高。
建议
研究生在校期间：除了每生每年6000元的普惠制待遇外，还可以通过学习成绩优秀、科研创新成果突出等方式争取奖学金或科研基金。
入职后：待遇取决于个人能力和单位需求，建议积极展示自己的能力和价值，以获得更好的薪资待遇和发展机会。
这些信息可以帮助你了解太重硕士研究生的大致待遇情况，并为你的职业规划和求职提供一定的参考。