硕士研究生到正科的晋升路径如下：
试用期与定级
硕士研究生入职后，通常会有一年的试用期。试用期满后，根据相关规定，硕士研究生会被定级为四级主任科员，享受副科级待遇。
晋升副科
从四级主任科员晋升到副科级（实职副科或副科级别）需要满足一定的工作经验和表现条件。一般来说，从副科提拔到正科需要工作满2年。
对于特定人才，如定向选调生，如果表现优秀且具备条件，可能会在试用期满后直接定为副科级领导职务，或者经过一定的破格提拔程序。
破格提拔
对于特别优秀的硕士研究生，如果满足一定条件（如任四级主任科员满1年），可以破格提任正科级领导职务。
组织程序
晋升正科需要经过一定的组织程序，包括酝酿提名、推荐、考核等环节。这些程序通常由上级组织部门负责，并需要符合相关的干部任用条例和规定。
特殊情况
在某些情况下，如县（区）一级机关，副科级干部的提拔权限不在任职单位，而需要经过县（区）委组织部的批准，这可能会增加晋升的难度和复杂性。
建议
积极表现：无论通过何种途径进入公务员体系，积极表现和努力工作都是晋升的关键。
持续学习：提升自己的业务能力和综合素质，以应对各种晋升考核。
关注政策：不同地区和单位的政策可能有所不同，建议关注最新的干部任用条例和相关政策，以便及时了解晋升的具体要求和流程。
通过以上步骤和努力，硕士研究生有很大机会晋升为正科级干部，但具体进程还需结合个人情况和组织安排。