硕士研究生想要进入企业，尤其是国企，需要关注以下几个方面：
学历和专业要求
国企通常对硕士研究生的学历要求较高，特别是在省会及以上城市的企业，可能要求应聘者具有双211或双985的学历背景。
对于管理类岗位，大型国企集团可能要求应聘者具有硕士学历或中级职称，以体现其专业知识和管理水平。
专业对口非常重要，特别是对于工科类岗位需求较大。非工科类专业毕业生较难进入。
英语水平
有些国企在招聘时可能会要求本科英语过四级，研究生英语过六级，作为基本语言能力的考核标准。
考试环节
国企在招聘研究生时，通常会有笔试和面试两个环节，以全面考核应聘者的专业知识和综合素质。
某些情况下，对于非常优秀的人才，国企可能会采取免笔试，直接面试的形式。
年龄限制
不同国企对研究生的年龄限制可能有所不同，但一般而言，国企招聘研究生时，会考虑35周岁以下的人员。
例如，国家电网对研究生的年龄限制为不超过28周岁，但具体年龄限制需以招聘公告为准。
其他要求
熟悉国企相关政策和管理体制，了解国企的经营模式和业务范围。
具有较强的沟通能力和团队合作能力，能够与团队成员协作完成工作任务。
具备较高的综合素质，包括责任心、自我管理能力、创新能力、社交能力等。
求职途径
通过国企招聘网站或社交媒体了解国企的招聘信息，根据自身条件选择合适的职位进行申请。
参加国企的招聘会或职业培训班，了解国企的招聘流程和岗位要求，与招聘人员建立联系。
职业发展规划
研究生毕业后可以根据自己的专业和兴趣选择不同的职业方向，如研发、市场、运营、数据分析等。
在企业工作后，需要积极适应公司文化和工作方式，不断学习和提升自己的技能水平，以适应企业发展的需要。
综上所述，硕士研究生想要进入国企，除了满足基本的学历和专业要求外，还需要关注企业的具体招聘要求，如英语水平、考试环节和年龄限制等。同时，提升自己的专业知识和工作能力是关键，以便在竞争中脱颖而出。