应届硕士研究生在就业和升学方面具有多方面的优势，主要包括以下几点：
报考公务员和事业单位的岗位选择优势
应届研究生可以报考更多岗位，尤其是在公务员和事业单位的招聘中，岗位数量通常多于往届研究生。
一些国企和央企在招聘时也会明确要求应届毕业生，这为应届研究生提供了更多就业机会。
学历与岗位选择优势
应届硕士研究生的学历在公务员考试中具有明显优势，可以报考限制研究生以上学历的岗位，竞争压力相对较小。
名校毕业生在定向选调中具有一定优势，能够进入省直机关，并且竞争难度较低。
户籍与报考条件优势
在公务员考试中，部分省份对研究生不限户籍，这意味着应届研究生在报考时可以选择更多岗位，不受户籍限制的影响。
应届研究生在年龄等方面通常具有更宽松的报考条件。
知识储备与学习能力优势
经过本科后的进一步深造，应届研究生在专业知识和技能上有更深入的学习和掌握，能够承担更具专业性、复杂性的工作任务。
他们的学习能力较强，能够更快地适应工作岗位的要求，并且在工作中具有一定的发展潜力。
就业竞争力优势
在一些对学历要求较高的行业和岗位，如公务员考试中的某些高级岗位、大型国有企业的核心岗位、高校教师等，硕士研究生学历是基本要求或具有明显竞争优势。
应届研究生在就业市场上通常更具竞争力，能够获得更高的薪资待遇和更好的职业发展前景。
研究能力优势
通过研究生阶段的科研训练，应届研究生具备较强的研究能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能够为企业的创新发展提供理论支持和技术解决方案。
职业发展优势
新录用的公务员中，研究生一般会比本科生在级别和工资待遇上高一些，并且晋升机会更多。
拥有研究生学历的人员在评职称、城市引进人才等方面也具有明显优势。
综上所述，应届硕士研究生在就业和升学方面具有多方面的优势，这些优势不仅有助于他们在求职过程中脱颖而出，还能为他们的长远职业发展奠定坚实基础。建议应届研究生充分利用这些优势，积极备考和选择合适的岗位，以实现更好的职业发展前景。