尚德机构作为一家提供考研培训服务的公司，其员工的收入情况会受到多种因素的影响，包括职位、工作表现、业绩以及公司的整体财务状况等。以下是一些关于尚德机构考研培训员工收入的信息：
职位和底薪
研究生作为研究生，在尚德的月收入通常在5000元左右，这可能包括各种补贴如交通费、住宿补贴和餐补等。
本科生的月收入大约在3000元左右。
销售岗位的底薪根据业绩和学历不同，新入职的销售人员底薪为2200元，每三个月调一次底薪，最高可达5000元。
业绩和提成
销售业绩与收入直接相关，业绩好的销售人员可以获得更高的提成。
提成比例可能在5%左右，业绩上涨时会有额外的调点。
销售人员接待的学员数量根据业绩分配，业绩好的销售人员可能每天接待多达30个新学员。
工作环境和压力
工作环境相对自由，氛围良好，但加班情况较为普遍，有时甚至需要工作到晚上10点之后。
离职率相对较高，工作压力可能较大。
公司财务状况
尚德机构的财务状况会影响员工的收入，例如，2021年Q1财报显示公司净收入显著增长，这也可能反映在员工薪资上。
市场情况
考研培训的市场规模较大，尚德机构的考研培训类课程占总营收的比例在增加，尤其是MBA培训。
个人职业发展
一些员工可能会因为尚德的发展前景和互联网教育平台的特点而选择留在尚德工作，而另一些员工可能会因为寻求更好的职业发展和工作前景而选择离开。
综上所述，尚德机构考研培训员工的收入情况因个人职位、工作表现和公司整体状况而异。虽然存在加班和较高的工作压力，但同时也存在通过业绩提升获得更高收入的可能性。对于有意加入尚德或考虑换工作的个人来说，这些信息可以作为参考