硕士研究生找工作的途径有多种，以下是一些主要的途径：
留校当大学辅导员
留校担任大学辅导员是一种稳定的工作选择，工资收入稳定，工作环境相对单纯，不需要上课，也没有上课压力。
考定向选调
定向选调，也称为地方选调，是高级公务员的选拔方式，将来作为省、市、县里的储备干部培养。例如，浙江省的定向选调生研究生转正后直接晋级为四级主任科员，晋升速度远超普通公务员。
人才引进
通过人才引进到事业单位，可以享受副科级待遇，除了基本工资还有专项补贴，有些城市还提供分配住房和子女入学帮助。
军队文职
军队文职是一个待遇不错的职业选择，特别是对于女孩子来说，第一个月的月薪通常在1万元以上。
读博
对于有志于从事学术事业的人来说，读博是一个选择。现在无论是企业还是地方政府，都在大力发展高科技和创新，需要高学历高素质的人才。
央国企
大部分军工企业、航天航空等高级岗位都要求硕士及以上学历，有些科研所还提供事业编制。
大型企业总部或研发中心
大型企业总部或研发中心通常在各地都有招聘，特别是在经济发达地区如北京、上海、广州、深圳等，这些城市有着丰富的就业资源和较高的薪资水平。
二线或三线城市
随着经济的快速发展，二线或三线城市正在积极吸引人才，这些城市有着良好的创业环境和不断增长的人才需求。
政府支持的产业园区
许多地方政府设立产业园区，并提供就业支持和优惠政策，研究生可以考虑这些园区，找到适合自己的工作机会。
灵活就业
研究生可以选择灵活就业形式，包括远程办公、自由职业、在线教育等。
实习经验
通过实习积累工作经验，可以增加就业竞争力。可以通过导师的项目、学长学姐的内推、招聘网站等途径找到实习机会。
降低身价期待
对于求职，适当降低期望值，选择发展前景好的城市和单位，可以提高求职成功率。
秋招和春招
秋招是秋季招聘，春招是春季招聘。秋招时要尽量签订保底工作，春招时则可以利用秋招的offer去争取更好的岗位。
建议根据个人兴趣、职业规划和发展方向，选择合适的就业途径。同时，积极利用学校资源，如导师推荐、实习经验等，以增加求职竞争力。