国企支持员工考研，具体表现在以下几个方面：
政策支持：
在职研究生是国家颁布的政策，国家认可的教育形式，国企单位通常会支持和鼓励员工报考。
双证与单证：
通过在职研究生学习，员工可以获得双证（即学历证书和学位证书）或单证（仅学历证书），这些证书都是国家认可的，功能与作用相同。
职业发展：
读研可以提升员工的学习和研究能力，有助于解决部分岗位入职和升职的门槛，对于有意入职要求高学历岗位或从事高层次管理工作的员工尤其重要。
企业支持：
国企通常支持员工报考在职研究生，有些企业还会提供学费补贴或奖励，以鼓励员工继续深造。
考试要求：
国企考研一般考政治、英语、数学和专业课，具体科目依据不同国企和专业有所差异，建议提前了解目标国企的要求。
档案与政审：
如果员工已经考上研究生但已进入国企工作，可以选择保留入学资格、申请延期入学或与公司沟通和协商，以平衡工作与学业。
专业选择：
国企招聘时，不同专业有不同的优先级，如中国烟草总公司优先选择电子信息类专业，国家电网优先选择电气工程专业，三大运营商优先选择计算机和通信相关专业。
实践经验：
在职研究生可以边工作边学习，积累实践经验，有助于未来的职业发展。
职称评定：
在职研究生学位证书与学历证书在国企职称评定中具有重要作用，有助于员工职业发展。
综上所述，国企支持员工考研，不仅有助于员工个人职业发展，企业也会从中受益。如果你有意在国企发展，考研是一个值得考虑的选择。建议提前了解目标国企的具体要求和流程，做好充分的准备和规划。