中国电信作为国内领先的通信服务提供商，对于研究生的待遇通常较为优厚。以下是一些关于中国电信研究生待遇的具体信息：
岗级与薪资
研究生入职时的岗级一般定为10级，比本科生高一级，并且三年内至少可以再升一级。
硕士研究生的月薪通常在4000元左右，本科生则在3000元左右。
年收入方面，研究生第一年的年薪大约在7到9万之间，而本科生第一年的年收入在5到6万之间。
福利与补贴
除了基本工资，研究生还能享受到更多的福利和补贴，如技能培训、晋升机会、交通补贴和通讯补贴等。
某些情况下，研究生在转正后还能获得较高的年终奖和其他额外奖励。
岗位分配
研究生在入职培训后通常会被分配到市公司或省公司工作，而本科生则更多地被分配到区县的营销岗位。
岗位的分配通常不是最终岗位，可能会根据个人表现和公司需要进行调整。
工作环境与地点
中国电信的工作环境相对稳定，工作时间较为规律，但具体的工作强度会因岗位而异。
工作地点通常覆盖全国各地，具体分配会根据个人意愿和公司需求进行安排。
建议
选择岗位：研究生在选择岗位时，可以考虑自己的兴趣和职业规划，选择能够发挥自己专业优势的岗位。
地理位置：不同地区的工作环境和待遇可能会有所不同，可以根据自己的偏好选择合适的工作地点。
持续学习：虽然研究生在入职初期能够获得较高的待遇，但通信行业技术更新迅速，需要不断学习和提升自己的能力以保持竞争力。
总体来说，中国电信为研究生提供了较为优厚的待遇和良好的发展前景，是一个值得考虑的工作选择。