关于考研是否需要面试，存在一些争议和不确定性。以下是相关观点的总结：
取消面试的观点
公平性：有人认为面试环节存在水分，不公平，因为能说会道的人在面试中容易通过，而有些有才华有能力的人可能不擅长表达。
人为因素：面试增加了人为因素和江湖气息，可能导致人情世故影响选拔结果。
成本问题：面试需要大量的时间和资源，包括面试老师的安排和学生的交通等，增加了教育成本。
支持面试的观点
全面评估：面试可以全面评估学生的综合素质，包括沟通能力、应变能力等，这些能力在研究生阶段同样重要。
实际应用：研究生阶段的学习和研究需要学生具备独立解决问题的能力，面试可以模拟实际工作场景，评估学生的实际操作能力。
经验积累：面试过程可以让学生提前体验研究生生活，了解学术氛围和科研环境，有助于学生更好地适应未来的学习生活。
部分高校的实践
免复试政策：有些高校如西安理工大学和陕西科技大学实施了优秀生源选拔计划，允许通过初试的学生直接录取，无需复试。
优质生源计划：部分高校如陕西科技大学对双一流高校的学生提供免复试资格，通过复试即可直接上岸。
建议
综合评估：虽然存在取消面试的呼声，但面试作为一种评估方式，在全面评估学生素质和能力方面仍具有其重要性。
公平性：为了确保公平性，面试标准应当明确、客观，避免主观因素干扰选拔结果。
信息公开：高校在实施免复试政策时，应确保信息公开透明，避免权力寻租和不公平现象。
因此，考研是否需要面试，需要在保证公平性和全面评估学生能力的基础上，综合考虑教育成本和实施效果。