研究生参加国家公务员考试（国考）的就业情况通常具有以下特点：
学历门槛提高
2024年国考要求硕士研究生及以上学历的岗位数量增加，研究生报考的岗位范围更广。
单位层次选择
中央机关中，硕士研究生及以上学历的岗位占比约68.6%，研究生可以选择更高层次的单位。
转正待遇
研究生转正后通常可以享受副科级待遇，薪资和晋升机会相对本科生有优势。
发展空间
在提拔和竞争上岗等方面，学历较高者通常具备优势。
就业选择多样性
研究生就业选择多于本科生，除了公务员，还有其他如互联网大厂、大型国企等。
非全日制研究生优势
非全日制研究生在考公领域具有较高的认可度和就业优势，尤其在实践经验方面。
收入对比
公务员的薪资水平在不同地区和行业中有差异，与互联网大厂、大型国企等相比可能不具备绝对优势。
工作环境
研究生毕业后，工作环境的选择更加多元化，不仅限于公务员岗位。
年龄与就业压力
研究生毕业后面临更年轻的竞争者，就业压力可能更重。
职业发展前景
体制内工作可以提供稳定的职业发展渠道和薪酬待遇，晋升制度相对完善。
综上所述，研究生参加国考后的就业情况整体是积极的，但也需要考虑个人职业规划、兴趣和市场需求等多方面因素。是否选择考研和考公务员，应结合个人情况和未来目标进行综合考虑