考研辅导班老师应聘流程一般包括以下几个步骤：
简历投递
首先需要通过官方网站、招聘平台或直接联系考研辅导机构，投递个人简历。简历中应重点突出自己的教育背景、相关教学经验、荣誉和奖励等。
初步筛选与面试通知
投递简历后，招聘方会进行初步筛选，并通知符合条件的候选人进行面试。这一阶段可能包括电话面试或视频面试，主要了解候选人的基本情况、求职动机和职业规划。
面试流程
初试：
自我介绍：包括个人信息、应聘岗位及对辅导老师的理解。
口头回答问题：可能会涉及个人考公计划、职业规划、薪资和工作内容的期望等。
培训：
面试通过后，候选人可能会参加一个为期一天的培训，培训内容可能包括公司文化、专业课知识、实战演练等。
终审：
1V1面试：终审通常采用1V1形式，面试官会进行更深入的提问，包括自我介绍、情景模拟、续报模拟等。
面试注意事项
着装：着装应成熟稳重，给面试官留下良好的第一印象。
口齿清晰：在面试过程中要保持语速适中、表达清晰，避免结巴或语速过快。
声音洪亮：声音大能吸引学生注意力，展示强大的气场。
倾听与提问：要专注倾听面试官的问题，并在适当的时候提出有深度的问题，展示自己的思考和对应聘单位的关注。
手机礼仪：面试过程中应关闭手机或调整为静音，避免不礼貌的行为。
后续流程
面试结束后，招聘方会在几天内通知候选人是否通过面试。通过面试的候选人可能会进入下一轮的培训或直接录用。
建议候选人在准备面试时，提前准备好自我介绍和可能遇到的问题，并进行充分的模拟练习。同时，注意着装和仪态，展现出专业和自信的形象。