在国企考研是一个值得考虑的选择，以下是一些相关的信息和观点：
学历的重要性
国企和事业单位都非常看重高学历，相同的条件下会优先考虑高学历的候选人。
政府部门、金融行业、医疗卫生等单位的招聘要求硕士及以上学历，本科学历往往不被考虑。
在技术研究型行业，学历越高，越容易获得高层职位和更高的薪资待遇。
在职研究生的优势
国企人员读在职研究生难度不大，主要是以同等学力申硕和专业硕士的形式进行学习。
通过在职研究生学习，可以提高专业水平，更好地适应社会发展和市场需求。
考研的风险和机会成本
考研并非100%能考上，难度逐年增加，尤其是考好学校。
考研后年龄可能不占优势，国企更倾向于年轻人。
机会成本巨大，包括工资损失和其他可能的资源错过。
编制和薪酬问题
如果是劳务派遣工，考研可以作为一个跳板，获得正式工的机会。
正式工需要认真衡量是否要考研，因为国企编制有限，增编情况很少。
知识层面和人脉扩展
考研可以扩展知识层面，学习到更多其他同学没有的知识。
考研过程中可以结识更多文化水平较高的同学，有利于扩展人脉。
就业选择和发展前景
考研后，就业选择更多，可以选择更多类型的岗位。
国企单位对研究生有优先选择权，待遇和发展前景通常更好。
具体案例和建议
有人在国企工作后通过考研获得更好的岗位和更高的薪资待遇。
建议根据个人情况和职业规划，综合考虑是否要考研，以及选择哪种类型的研究生项目。
综上所述，考研对于想在国企获得更好职业发展的人来说是一个有力的选择。然而，也需要考虑到考研的难度、机会成本以及个人职业发展的实际情况。如果决定考研，建议选择与国企相关的专业，并充分利用国企提供的各种资源和机会。