移动考研的工资水平受多种因素影响，包括岗位级别、工作经验、地域等。以下是一些具体的薪资范围：
基本工资
研究生进入移动公司后，一般会被定义在管理岗位，基本工资通常在四千五百元左右。
有些情况下，如南宁移动，基本工资在2000-4000元之间，但正式工与合同工的待遇会有差别。
薪资增长
研究生入职移动公司3年后，月薪可达9000元，并且随着工作经验的积累，薪资和福利待遇会进一步提高。
地域差异
在地市一级，如郑州，研究生的年薪大约在15万元左右，平均每月约9000元。
不同地市之间的待遇有所差异，一般来说，人口多的地市待遇较好，研究生能留在市公司，普通本科则需要下县。
具体岗位
移动工程师的月薪一般在2000~7000元之间，具体薪资取决于岗位性质，研发岗位的工资较高，在7000元左右，而技术支持岗位则相对较低。
高级职位如移动工程师的月薪可达13000元，年终奖70000元，还包括五险一金、年金、房补、交通补贴等福利。
工作强度与待遇
有些岗位如装维岗位工作强度较大，且待遇并不高，转正后正式工资可能只有三四千元。
建议
选择岗位：选择岗位时要综合考虑工作强度、发展前景和福利待遇，选择最适合自己的发展方向。
地域选择：地域选择上，建议优先考虑经济发达、待遇较好的地市，如北京、上海、广东等。
持续学习：在移动行业，持续学习和积累经验是提高薪资的关键，无论是技术还是管理岗位，都需要不断提升自己。
这些信息可以帮助你更好地了解移动考研的薪资水平，并为你的职业发展做出更明智的选择。