人力资源管理考研是一个热门选择，主要基于以下几点原因：
就业市场需求：
随着企业对人才管理的重视，人力资源管理专业毕业生在就业市场上需求广泛。
提升专业素养：
考研可以加深专业知识、研究能力和综合素质，增强就业竞争力。
拓宽就业范围：
研究生学历有助于申请更高级别的职位，如人力资源总监、顾问等。
增加薪资待遇：
通常情况下，研究生毕业生薪资待遇优于本科生。
社交和沟通资源：
研究生阶段可以建立广泛的社交网络，有利于职业发展。
然而，考研也存在一些劣势，如：
时间成本：需要投入大量时间进行学习和研究。
经济压力：研究生学费和生活费可能给家庭经济带来压力。
市场竞争：随着研究生学历普及，其竞争优势可能逐渐减弱。
此外，对于是否考研，还需考虑个人情况和职业规划。如果计划从事学术研究，考研可能是必要的；否则，工作经验可能更具实际价值。
综上所述，人力资源管理考研有其明显的优势，但也需要结合个人情况和职业目标做出决策