宁远硕士研究生的待遇主要分为两个阶段：
在校读研期间的待遇
除了每生每年6000元的普惠制待遇外，其他方面的待遇不等，且大多需要通过个人的努力付出争取。例如，学习成绩优秀或科研创新成果突出的研究生可以获得数额不菲的奖学金或科研基金。
研究生入职后的待遇
研究生入职后的待遇差异较大，主要取决于个人的能力和所入职单位的具体情况。单位通常根据研究生的能力水平及其能为单位创造的价值来决定相应的待遇。
建议
在校期间：建议研究生积极参与学术研究和创新项目，以争取更多的奖学金和科研基金，提升自己的综合能力和竞争力。
入职后：研究生应充分发挥自己的专业技能和知识，为所在单位和个人创造更多价值，从而获得更好的职业发展和待遇。