农林硕士研究生的待遇情况如下：
基本工资
事业单位专业技术岗位：岗位工资根据岗位等级确定，初级岗位月工资约3000元至5000元，经济发达地区可能更高。薪级工资根据工作表现和资历确定，每年增加一级，每级差距几十元到上百元。
事业单位管理岗位和工勤技能岗位：待遇情况因岗位性质不同而有所差异，但通常低于专业技术岗位。
绩效工资
农业相关事业单位：与个人工作任务完成情况、科研成果、项目参与度等挂钩。例如，农业科研院所的绩效工资可能占总工资的30%-50%，业绩优秀的农业硕士每年绩效工资可能有数万元。
津贴补贴
艰苦边远地区津贴：如果工作地点在艰苦边远地区，可以享受相应的津贴补助。
其他补贴：包括研究生院补助、导师额外补贴等，具体金额因学校和导师而异。
奖金和资助
国家奖学金：全日制硕士研究生每年20000元，奖励特别优秀的研究生。
学业奖学金：分为一、二、三等奖，分别为12000元、8000元、5000元。
国家助学金：每年6000元，全覆盖。
三助津贴：助研、助教、助管津贴按学校规定发放。
项目补助：参与导师科研项目可获得的额外补助。
就业前景
事业单位：进入农业科研院所、农业技术推广部门等，工资和福利待遇较好。
企业：进入农业高新技术企业、科技企业等，工资水平较高，每年可达10万元以上，其他福利待遇也很好。
考公务员和事业单位：进入政府农业部门及下属事业单位，工作稳定，待遇较好。
建议
选择岗位：根据个人兴趣和职业规划，选择适合的岗位类型，如专业技术岗位或管理岗位。
提升能力：在研究生期间，积极参与科研项目和实践活动，提升自己的专业技能和综合素质。
地域选择：考虑工作地点的经济水平和行业发展情况，选择经济发达地区或具有发展潜力的地区。
网络资源：积极利用学校和导师的资源，争取更多的奖学金和资助，减轻经济压力。