宣城针对硕士研究生的政策主要包括以下几方面：
薪酬补贴
对企业新引进的急需紧缺人才（含每年实际工作达6个月以上的柔性引进人才），硕士研究生3年内给予每人每年1.2万元薪酬补贴。
对新引进到宣城市企业工作，签订三年以上劳动合同且依法缴纳社会保险的硕士研究生，每人每月给予2500元薪酬补贴，补贴期限一般3年。此外，对于柔性引进年计税报酬15万元以上的人才，按年计税报酬每年5%给予个人或团队带头人财政补贴，期限3年，最高不超过20万元。
安居保障
对新落户的35周岁以下的硕士研究生，在宣创业就业且家庭在本市无自有住房的，最长可申请租住人才公寓3年，不能入住人才公寓的，3年内给予每人每月800元住房补贴。
对新引进到宣城市企业工作，签订三年以上劳动合同、依法缴纳社会保险、家庭在本市无自有住房的硕士研究生，可以免费租住人才公寓3年或分别给予为期3年每人每月1000元、600元、300元的租房补贴。
对在宣租房的硕士研究生，分别给予最长为期3年1000元/月、600元/月的租房补贴。
购房补贴
工作和缴纳社会保险满3年，在宣城首次购房的，给予每人6万元一次性补贴。
对在宣城市主城区购买刚性和改善性新建商品住房的硕士研究生，分别给予10万元购房补贴。
其他优惠
对新引进到宣城市重点产业企业工作，依法缴纳社保的硕士研究生，分别按100平方米、70平方米、50平方米的标准面积赠送住房产权；对不选择上述政策在宣首次购房的硕士研究生，分别给予30万元、15万元、6万元、2万元安家补助费。
这些政策旨在吸引和留住硕士研究生等高层次人才，推动宣城市的经济社会发展。建议有意来宣城工作或学习的硕士研究生详细了解并充分利用这些政策。