硕士研究生的定职标准主要依据《新录用公务员任职定级规定》来确定，具体标准如下：
入职定级
获得硕士学位的研究生，一般任命为四级主任科员或相当层次职级，级别为二十四级。
获得博士学位的研究生，一般任命为二级主任科员或相当层次职级，级别为二十二级。
转正定级
获得硕士学位的研究生，在转正定级时，一般定级为四级主任科员，享受副科级工资待遇，车补待遇、取暖费及相应的津贴补贴高于一级科员。
若单位没有空缺的四级主任科员职数，则可能只能定级为一级科员。
试用期定级
硕士研究生试用期满后，一般定岗为管理岗的八级职员，或专技岗的助理级（十一级）。
职称评定
硕士研究生毕业并获得硕士学位者，在从事本专业技术工作满三年后，可确定为中级专业技术职务，即中级职称。
工资和职务
硕士研究生转正定级后，工资待遇按副科级定，职务按实际职务算，但具体能否定为副主任科员，还需看单位的级别和编制使用情况。
建议
学历与职级：硕士研究生的起点职级为四级主任科员，但实际定级可能受单位职数、编制情况和个人能力等因素影响。
职称与待遇：除了职级外，硕士研究生在满足一定条件后还可以评定中级职称，享受相应的待遇。
单位差异：不同单位在定职定级时会有所不同，建议了解所在单位的具体政策和实际情况。
这些标准综合了学历、岗位需求、单位编制和个人表现等多方面因素，确保公务员入职后的职级和待遇既公平又合理。