硕士研究生的聘用晋升情况如下：
公务员岗位
初定职级：硕士研究生录用为公务员后，如果单位没有职数，任职定级时只能定级为一级科员，但工资级别按照规定定为24级3档，与任职定级为四级主任科员一样。试用期内取得硕士研究生学历学位者，任职定级亦按前述规定任职定级。
晋升条件：根据《公务员职务职级并行规定》，晋升职级的资格条件应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈。
晋升副科：硕士研究生试用期满后，可以定级为副主任科员，即现在的四级主任科员。但具体能否立即提拔以及提拔时间，还需看个人工作能力和工作实绩等因素。
事业单位岗位
初定职级：获得硕士学位的研究生，在事业单位中可以直接聘用八级职员岗位。
晋升条件：在事业单位从事本专业工作满三年后，可以直接晋升为中级职称。
建议
公务员晋升：硕士研究生在公务员岗位上，如果单位没有职数，初定职级为一级科员，但工资级别为24级3档。试用期满后，可以定级为副主任科员（四级主任科员），但具体晋升还需考虑工作能力和工作实绩等因素。
事业单位晋升：在事业单位，硕士研究生可以直接聘用八级职员岗位，并在工作满三年后直接晋升为中级职称。
这些规定和条件为硕士研究生在聘用和晋升过程中提供了明确的指导。建议个人在职业发展过程中，不仅要关注学历的提升，还要注重实际工作能力的培养和业绩的积累，以便更好地符合晋升条件。