研究生硕士找工作的方法有以下几种：
公务员
优势：工作稳定，福利待遇较好，有一定的上升空间，社会地位较高，容易受到领导的重视和重点培养。
劣势：工作性质较为枯燥，缺乏挑战性，可能会消磨意志，且需要较好的人际关系。
建议：适合追求稳定且不喜欢勾心斗角的毕业生，但仅有高学历是不够的，还需要具备良好的人际交往能力。
国企
优势：收入较公务员高，工作相对稳定，部门较多，上升空间大。
劣势：需要较强的人际关系，学历高不如懂交际，得罪上司可能会影响职业发展。
建议：如果毕业生不善社交，不建议考国企，即使薪资待遇较好，但若无法与领导同事处好关系，也难以获得重用。
教师
优势：收入稳定，有固定假期，可以参与校级、省级课题，获奖率较本科学历教师高，评职称更容易。
劣势：工资可能不高，工作性质相对单一。
建议：适合喜欢教育行业，愿意投入时间和精力进行教学和研究工作的毕业生。
定向或委托培养
说明：定向或委托培养的硕士生在毕业后需按照培养合同就业，或回定向单位工作。
双向选择
说明：非定向和自筹经费硕士生毕业时，通过毕业研究生与用人单位“双向选择”的方式落实就业去向。
参加招聘会
建议：提前了解招聘会的行业和性质，携带多份简历和相关证书，以便现场考核。
利用导师资源
建议：导师的推荐可以带来更多的就业机会，但需具备相应的能力和成绩。
网络求职
建议：可以通过网络平台如招聘网站、社交媒体等寻找工作机会，适合寻找外包小视频加工等网络相关的工作。
行业选择
建议：选择有成长空间的行业和企业，如高科技企业，这些企业通常提供更多的学习和进步机会。
创业
建议：有创业意愿的研究生可以考虑自主创业，利用研究生期间积累的知识和技能开展自己的项目。
综合建议
尽早确定方向：明确自己的职业发展方向，是继续深造、科研、行政还是生产等性质的工作。
积累实践经验：在研究生期间尽可能多参与实践活动，提升自己的实际操作能力和解决问题的能力。
建立人脉：积极参加各类行业活动、交流会，建立良好的人际关系网，这有助于在求职过程中获得更多机会。
持续学习：在职场中不断学习新知识、新技能，保持竞争力，以应对不断变化的市场需求。
通过以上方法，研究生硕士可以更好地找到适合自己的工作，实现职业发展。