硕士研究生岗位聘任通常涉及一系列原则和程序，以下是一些关键要点：
聘用原则
公开、公平、公正：各设岗单位在聘用研究生时，应遵循这一原则，确保在同等条件下优先考虑贫困研究生。
一岗一人：每位研究生每学年只能参加1个岗位，不能多重上岗，助管和助教不能兼任。研究生在岗期间不得擅自换岗、无故离岗，一经查实将取消资格。
聘用程序
个人申请：研究生根据公示岗位自行联系设岗单位指导老师，并发送个人简历电子版和新学期课表。
确定录用：录用后，研究生需填写相关聘用表格，并提交纸质档和电子档。
聘任条件
校内导师：需符合《西安财经大学硕士研究生指导教师聘任管理办法》等相关规定。
校外兼职导师：非高校、科研机构人员聘任兼职导师的，职称条件和工作年限要求可适当放宽，具体根据其职务及工作业绩认定。
申请其他学科导师：需按照相关规定执行。
时间安排与材料提交
申请时间：申请者需在规定的期限内提交申请材料。
审核与公示：学院学位评定分委员会进行资格审查和评议，公示拟聘任名单。
审定：研究生院对各学位评定分委员会提交的材料进行形式审查，并提交校学位评定委员会讨论审定。
其他相关事项
导师岗位聘任考核：已取得导师资格的导师如需继续招收研究生，需申请参加导师岗位聘任考核。
校外导师聘任：法政学院举行了硕士研究生校外导师聘任仪式，聘任杰出校友王小君为校外导师。
这些原则和程序旨在确保硕士研究生岗位聘任的透明性、公正性和专业性，以提升研究生的培养质量和学校的整体教学水平。建议研究生和设岗单位严格按照这些规定执行，确保聘任过程的顺利进行。