硕士研究生职称聘用相关规定如下：
岗位等级
获得博士学位的研究生可以聘任专业技术10级岗位。
获得硕士学位的研究生可以聘任专业技术11级岗位。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班和未获得硕士学位的研究生可以聘任专业技术12级岗位。
大学专科毕业生、中专毕业生可以聘任专业技术13级岗位。
中级职称认定
博士研究生毕业取得博士学位后到企事业单位从事专业技术工作，可考核认定中级职称。
在乡镇及以下事业单位从事专业技术工作的硕士研究生，可享受职称评聘绿色通道相关政策，见习（试用）期满可初定助理级职称，取得本系列助理级职称后，再从事本专业工作满2年，可考核认定中级职称。取得的中级职称“定向评价、定向使用”，仅限在乡镇及以下单位聘任，不受单位专业技术岗位结构比例限制。流动到区县（市）及以上单位，应进行职称转评，任职年限可累计计算。
企业自主聘任
天津市人社局进一步完善职称规定，硕士学位的企业可自主聘任中级职称。
事业单位评审
省辖市直及以上单位全日制硕士研究生从事本专业技术工作3年以上，需参加中级专业技术职务任职资格的评审，不再初聘中级专业技术职务，也不再单列中级专业技术岗位。
直接晋升
在事业单位从事本专业工作满三年后，可以直接晋升为中级职称。经过单位聘任，签订聘用合同后，兑现相应待遇。脱产读三年要扣掉一年职龄，聘期要连续满4年才能晋副高（这样算下来与本科生同一年晋升）。
招聘资格
硕士研究生及副高以上职称高层次人才招聘需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，诚实守信，具备引进单位所需专业知识和业务能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
建议：
硕士研究生在聘用职称时，应根据自身情况选择合适的岗位等级，并了解所在单位的职称评聘政策和要求。
对于在乡镇及以下事业单位工作的硕士研究生，可以享受职称评聘的绿色通道政策，较快地获得中级职称。
在企事业单位工作的硕士研究生，应积极参与职称评审，以获得更高级别的职称。